زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص.. يبحث عدد كبير من الموظفين بالقطاع الخاص، عن موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص .
ويستعرض موقع من العاصمة في السطور التالية لجميع زواره ومتابعيه موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور.
زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
أعلن المجلس القومى للأجور برئاسة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، في أكتوبر الماضي، زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفى القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه، دون أي استثناءات.
وقد أقر المجلس أيضًا، صرف علاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبحد أدنى 200 جنيه (بزيادة 100%).
زيادة مرتبات شهر يناير 2024
وأوضح حسن شحاته وزير العمل، في بيان له، سيتم تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص رسميا ليصل إلى 3500 بدلًا من 3000 جنيه.
تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص
ومن المقرر أن يبدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص اعتبارًا من 1 يناير 2024، محسوبًا على أساس الأجر المنصوص عليه في البند «ج» من المادة 1 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حيث تضمن تعريفًا دقيقًا للأجر، والذى يتم على أساسه احتساب الحد الأدنى للأجور، ويشمل «العمولة – النسبة المئوية- العلاوات- المزايا العينية المنح- البدلات- نصيب العاملين في الأرباح- الوهبة»، مع الأخذ في الاعتبار ضوابط صرف تلك المشتملات.
اقرأ المزيد:
