أعلن مجلس الوزراء رسميًا عن قيمة الحد الأدنى للأجور الجديد لكل الدرجات الوظيفية 2023، تنفيذًا للتوجيهات التي أعلنها الرئيس عبد الفتاح السيسي في شهر سبتمبر الماضي، وذلك برفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 4 آلاف جنيه بدلًا من 3500 جنيه.
الحد الأدنى للأجور 2023 الجديد
أعلن مجلس الوزراء، تفاصيل الحد الأدنى للأجور في مصر 2023، حيث وافق المجلس في اجتماعه يوم الخميس الموافق 11 نوفمبر 2023 على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بالتعديل على بعض أحكام قرار رئيس الوزراء رقم 1627 لعام 2019 بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين التابعين لـ أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.
وأوضح مجلس الوزراء في قراره أنه سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور في 2023 بداية من 1 أكتوبر 2023.
جدول زيادة الحد الأدنى للأجور 2023 الجديد
قام مجلس الوزراء بتحديد جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد، وذلك بعد توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي برفع الحد الأدنى للأجور ليكون 4 آلاف جنيه بدلًا من 3500 جنيه، وجاء الجدول كالآتي:
– الدرجة الممتازة أو ما يعادلها: زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للعاملين بها لتصبح 11 ألف جنيه، بدلًا من 10 آلاف و500 جنيه شهريًا.
– الدرجة العالية أو ما يعادلها: زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للعاملين بها لتصبح 9 آلاف جنيه، بدلًا من 8500 جنيه.
– درجة مدير عام أو ما يعادلها: زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للعاملين بها لتصبح 8 آلاف جنيه، بدلًا من 7 آلاف جنيه.
-الدرجة الأولى أو ما يعادلها: زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للعاملين بها لتصبح 7 آلاف جنيه، بدلًا من 6500 جنيه.
– الدرجة الثانية: زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للعاملين بها لتصبح 6 آلاف جنيه، بدلًا من 5500 جنيه
– الدرجة الثالثة: جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للعاملين بها لتصبح 5.500 جنيه بدلًا من 5 آلاف جنيه.
– الدرجة الرابعة: زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للعاملين بها لتصبح 5 آلاف جنيه، بدلًا من 4500 جنيه.
– الدرجة الخامسة: زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للعاملين بها لتصبح 4.500 جنيه، بدلًا من 4 آلاف جنيه
– الدرجة السادسة: زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للعاملين بها لتصبح 4 آلاف جنيه، بدلًا من 3500 جنيه.
