نشرت الجريدة الرسمية قرار وزير التربية والتعليم والتعليم الفني رقم 160 لسنة 2024، بشأن إعادة تعيين العاملين في المدارس والإدارات والمديريات التعليمية الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة.
الجريدة الرسمية
وجاء القرار ليتيح لهم شغل وظائف التعليم وفقًا للمادة 70 من قانون التعليم، مع استثنائهم من شرط الإعلان والامتحان لشغل تلك الوظائف، بشرط أن تكون المؤهلات متوافقة مع متطلبات شغل الوظائف.
شروط إعادة التعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها
يشترط القرار الجديد لإعادة تعيين العاملين في وظيفة معلم أو ما يعادلها ما يلي:
- الحصول على مؤهل عال من كليات التربية أو مؤهل عال مناسب مع شهادة أو إجازة تأهيل تربوي.
- توافر وظائف شاغرة في المديريات التعليمية.
- موافقة وزير المالية بعد مراجعة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
- الحصول على تقدير كفاية ممتاز خلال العامين الأخيرين.
- استكمال متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين والحصول على شهادة الصلاحية اللازمة.
استثناءات في القرار بشأن وظائف معينة
وتطرق القرار إلى استثناء بعض الوظائف من التعيين في وظيفة معلم، حيث تم استبعاد العاملين في وظائف معينة مثل:
- أخصائي التغذية.
- أخصائي الإحصاء.
- مشرفو الأنشطة.
- مشرفو وصيانة الحاسب الآلي.
يشمل القرار أيضًا إلغاء قرارات إعادة التعيين لمؤهلات عليا تم إصدارها سابقًا للمستثنين من الشروط الواردة في المادة 72 من القانون رقم 155 لسنة 2007.
وينص القرار على أن وزير التربية والتعليم سيصدر قرارًا باتخاذ إجراءات إعادة التعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها. كما يتعين على المحافظين إصدار القرارات اللازمة بعد استيفاء كافة الشروط. سيتم إخطار الأكاديمية المهنية للمعلمين بالكشوف المعتمدة لهذه التعيينات في موعد أقصاه 90 يومًا من تاريخ إصدار القرار.
كما يهدف هذا القرار إلى تنظيم عمليات التعيين والتسكين للعاملين في مجال التعليم، خصوصًا لأولئك الذين حصلوا على مؤهلات عليا أثناء الخدمة، مع ضمان تحقيق العدالة بين الجميع في الحصول على الفرص الوظيفية المتاحة.
