مكافأة نهاية الخدمة.. يبحث العديد من الجمهور المصري خاصة الأشخاص التي تقترب من التقاعد لسن المعاش إلي معرفة المبلغ التي يتم الحصول علية كمكافأة نهاية الخدمة.
ويعرض لكم موقع من العاصمة لكل زواره ومحبيه في السطور التالية مبلغ مكافأة نهاية الخدمة.
مكافأة نهاية الخدمة أجر شهر عن كل سنة
كشفت المادة عن أن مكافأة نهاية الخدمة بواقع أجر شهر عن كل سنة وظيفية من سنوات العمل التي قضاها الموظف، ويقدر أجر حساب المكافأة بأجر حساب معاش الأجر الأساسي المنصوص عليه بالقانون، أي أن كل سنة قضت في الخدمة، يقابلها أجر شهر عن تلك السنة.
مكافأة نهاية الخدمة لكل من قضي مدة 5 سنوات
– تم وضع مواد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، ضوابط قانونية ومنظمة تربط بين قيمة مكافأة نهاية الخدمة وبين عدد سنوات العمل للموظف، وقد حسمت قيمة هذه المكافأة على شرائح وحالات للعاملين بالحكومة والجهاز الإداري للدولة، وجاءت على النحو التالي:
– أولا أن تكون مدة الخدمة من سنة إلى 5 سنوات، تكون المكافأة مجموع مرتب 21 يوما عن كل سنة.
– ثانياً أن يكون العامل قد تجاوز 5 سنوات في العمل، ففي تلك الحالة يتم احتساب المكافأة عن ال 5 سنوات الأولي من الخدمة على أساس 21 يوما لكل سنة، بالإضافة إلى راتب 30 يوماً عملا عن كل سنة زادت عن 5 سنوات.
وتكون على سبيل الحالات التالية:
يكون الحد الأدنى للمكافأة 21 ألف جنيه ، لكل من قضى في العمل 5 سنوات، فقط ، وبعد الزيادات الجديدة التي أقرها الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية قبل الخصومات المستحقة المنصوص عليها في القانون واللوائح الداخلية لكل جهة، بحسب الحد الأدنى للأجور، والمحدد 6000 جنيهاً.
– يكون الحد الأدني 51 ألف جنيهاً لكل من قضى في الخدمة 10 سنوات قبل الخروج على المعاش.
– يكون الحد الأدني 60 ألف جنيهاً لكل من قضى في العمل 15 عاما.
– يكون الحد الأدني 111 ألف جنيهاً لكل من قضى في العمل 20 عاما.
– يكون الحد الأدني141 ألف جنيهاً لمن قضى في العمل 25 عاما.
– يكون الحد الأدني171 ألف جنيه، لكل من قضى في الخدمة 30 عاما.
اقرأ المزيد
اعرف الآن.. خطوات التقديم على شقق برنامج مسكن والشروط المطلوبة
