توفر بوابة من العاصمة الإخبارية التفاصيل الكاملة حول شروط استحقاق المعاش المبكر 2024، حيث أعلنت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، الشروط اللازم توافرها للتقديم على المعاش المبكر، وذلك قبل بلوغ سن التقاعد أو العجز أو الوفاة.
شروط الخروج إلى المعاش المبكر لموظفي القطاع العام 2024
حدد قانون المعاش المبكر الجديد 2024، عددًا من الشروط اللازم توافرها في العاملين بالقطاع العام والحكومي الراغبين في الخروج إلى المعاش المبكر 2024، والتي جاءت وفقًا للآتي:
1- يشترط قانون التأمينات والمعاشات الجديد توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، التي تُعطي العامل الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
2- يُسمح بخروج أي عامل أو موظف إلى المعاش المبكر 2024 في حالة توافر مدة اشتراك تأميني تزيد على 20 عامًا، على أن ترتفع هذه المدة إلى 25 عامًا بحلول يناير 2025.
3- يشترط أن يكون للموظف المؤمن عليه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة مثلما هو معمول به في القانون الحالي.
شروط المعاش المبكر لموظفي القطاع الخاص 2024
ينص قانون المعاشات الجديد 2024 على ضرورة توافر بعض الشروط للخروج إلى المعاش المبكر في القطاع الخاص:
1- يجب وصول سن العامل إلى 50 سنة حتى يتمكن من الخروج إلى المعاش المبكر 2024.
2- يشترط عدم وقوع أي إجراء تأديبي من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف طوال فترة عمله.
3- يشترط توافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة؛ والتي تعطي العامل الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجره أو دخل التسوية الأخير.
4- يشترط ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات.
5- يجب تسوية كافة الحقوق التأمينية للموظف وفقًا لمدة الاشتراك، بإضافة خمس سنوات.
6- في حال تجاوز سن الموظف الـ 55 عاما، وله مدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية أكثر من 20 عاما تتم تسوية كافة الحقوق التأمينية مستندة على مدة الاشتراك التأميني مع إضافة المدة الباقية (الـ 5 أعوام) إليها لإنهاء الخدمة.
7- يُحرم الموظف الذي خرج للمعاش المبكر من التعيين في أي مؤسسة أو وحدة خاضعة لأحكام قانون العمل.
8- يشترط ألا تقل مدة الاشتراك التأميني عن عشرين عامًا، على أن تصل لـ 25 عامًا في 2025.
المعاش المبكر للعاملين المؤمَّن عليهم
وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية الجديد، فإن الخروج على المعاش المبكر للعاملين المؤمَّن عليهم، يتحدد له عدة شروط قبل بلوغ السن القانونية 60 عاما، والذي ينص على تطبيق العمل به بـ5 سنوات، « في يناير 2025 حيث عُمل به في 2019، فضلا عن توافر خدمة المعاش المبكر حاليا بشروط أخرى، وذلك لعدم مرور 5 سنوات على القانون، ولكن خدمة المعاش المبكر مفعلة».
