أعلن المجلس القومي للأجور عن زياد الحد الأدني للأجور للعاملين بالقطاع الخاص 2024، إلى 3500 بدلًا من 3000 جنيه، ومن المقرر أن تطبق الزيادة من بداية العام الجديد 2024.
ومن خلال موقع من العاصمة نستعرض لكم في السطور التالية زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 2024.
زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 2024
وأقر المجلس القومي للأجور، خلال اجتماعه برئاسة د. هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، بـزيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص ليصل إلى 3500 جنيه، وكذلك علاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، بحد أدنى 200 جنيه، حيث إن العلاوة الدورية السنوية لعام 2023 كانت بحد أدنى 100 جنيه.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص 2024
يتم تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص2024 بداية من شهر يناير المقبل، والقرار أتي في إطار حرص الحكومة على تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب عمل والعامل خاصة في ظل التحديات الراهنة، كما أنها في الوقت الذي تسعى فيه إلى الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، وتوفير حياة كريمة لهم، حريصة أيضا على استقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية التي تشهدها البلاد.
وخلال الاجتماع شددت وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومي للأجور أن الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص تطور على النحو التالي:
– الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص يناير 2022: 2400 جنيه.
– الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص يناير 2023: ارتفع إلى 2700 جنيه.
– الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص يوليو 2023: ارتفع إلى 3000 جنيه.
– الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص يناير 2024: ارتفع إلى 3500 جنيه.
اقرأ المزيد:
زيادة جديدة.. أبرز المعلومات عن زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص 2024
