أصبحت تفصلنا أيام قليلة عن شهر يوليو، والذي من المقرر أن يبدأ القطاع الخاص في مصر، رفع الحد الأدنى لمرتبات العاملين لديه إلى 3 آلاف جنيه مع بدايته.
تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2023
حيث أصدرت المجلس القومي للأجور قراره، برفع الحد الأدني لأجور العاملين بالقطاع الخاص 300 جنيه، ليصل إلى 3 آلاف جنيه بدلاً من 2700، وذلك مع آلية التنفيذ اعتبارًا من شهر يوليو المقبل.
رواتب القطاع الخاص 2023
ويذكر أن المجلس القومي قد رفع للأجور بالفعل الحد الأدنى لمرتبات العاملين بالقطاع الخاص، أكثر مرة في شهر يونيو 2021 إلى 2400 جنيه، على أن يتم تطبيق الزيادة أول يناير 2022.
كما تم رفع الحد الأدنى في ديسمبر من العام الماضي نحو 2700 جنيه على أن يتم التطبيق مع شهر يناير 2023.
زيادة الأجور للقطاع الخاص 2023
كما تلقى المجلس القومي اعتذارات كثيرة على الالتزام بتطبيق تلك الآلية، وذلك بسبب الظروف الإنتاجية لدى بعض الشركات، بالإضافة لتوقف بعض خطوط الإنتاج في ظل أزمة الاقتصاد العالمي خصوصًا بقطاع الأغذية.
علاوة على شركات الشيبسي والمشروبات الغازية والصناعات الثقيلة والإنشاء وقطاع الألبان والنظافة في مصر استجابة بآلية التطبيق.
في حين أن تقدم عدد كبير من قطاع الملابس والتعليم بالاعتذار، وشمل الاستثناء أكثر من ربع الشركات العاملة بالقطاع الخاص نظرًا لتعثرها ماليا.
زيادة الأجور جاء بعد مراجعة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
وأوضحا الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية في بيان، أن زيادة الأجور من جانب المجلس القومي للأجور جاء بعد مراجعة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص مرة أخرى.
وعليه فقد قرر المجلس الإجراءات اللازمة لمساعدة العمال.مناقشة تأثيرات الأوضاع الاقتصادية،
وأكدت وزيرة التخطيط والتنمية، أن قرار المجلس برفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه، يأتي متناسبًا مع سياسة المجلس في تحقيق التوازن بين مصلحة العمال، وأصحاب الأعمال ويتماشى مع المتغيرات الاقتصادية الجارية وارتفاع معدلات التضخم.
