تسوية المعاش المبكر.. قامت الهيئة القومية للتأمين الأجتماعي بتسلمها طلبات تسوية المعاش، حيث يرغب عدد كبير من الموظفين في تقديمها والعاملين في الهيئات والجهات سواء الحكومية أو الخاصة أو القطاع العام، للإحالة إلى المعاش برغبتهم قبل بلوغ السن القانونية.
ويوفر موقع “من العاصمة” في السطور التالية لجميع زواره ومتابعيه شروط قبول طلب تسوية المعاش المبكر، وأهم القواعد.
شروط قبول طلب تسوية المعاش المبكر
وتتمثل شروط قبول طلب تسوية المعاش المبكر في الآتي:
– يجب على مقدم الطلب أن تتوافر مدة تأمينية فعلية تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية.
– يجب على مقدم الطلب أن تتوافر 240 شهر «20 شهر» مدة تأمينية فعلية قبل 2025، و500 شهر «25 سنة» مدة تأمينية فعلية بدءا من يناير 2025.
– انتهاء الخدمة من غير بلوغ السن أو الوفاة أو العجز، وتقديم طلب الصرف، وعدم صرف تعويض الدفعة الأولى.
قواعد المعاش المبكر
كشفت بعض المصادر عن أنه طبقا لقواعد أقرها قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، فإن هناك عددا من المؤمن عليهم يمكنهم الخضوع لقواعد المعاش المبكر وفقا للسن ومعامل التأمينات ومدد الإشتراك التأميني وتحديدا من عمر 53 عاما فأعلى إذا كانت نتيجة حساب معادلة المعاش المبكر أكثر من نصف أجر التسوية، في حين أنه يوجد عدد آخر من المؤمن عليهم من الصعب خضوعهم لقواعد المعاش المبكر وتحديدا من عمر 53 عاما فأقل بسبب كون نتيجة حساب معادلة المعاش المبكر أقل من نصف أجر التسوية.
وأوضح الجدول السابق، أعمار المؤمن عليهم المقبولين والمرفوضين في طلب تسوية المعاش المبكر، الذي يفترض أن يكون عمر المدة التأمينية بدءا من سن 18 عاما، وهي المدة القانونية للعمل والتأمين الاجتماعي، إذ لا يمكن التأمين على أي عامل قبل هذه السن.
اقرأ المزيد:
