أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن مجموعة من الوظائف الشاغرة في عدد من المحافظات المختلفة.
لذا يستعرض موقع “من العاصمة” لمتابعيه وزواره خلال السطور التالية، مواعيد وشروط التقديم على الوظائف الشاغرة:
الوظائف الشاغرة
1- وظيفة أمين الجامعة المساعد بالمستوى الوظيفي العالي “جامعة أسيوط”
المهارات المطلوبة
-اجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة بنجاح وفقا لأحكام القانون 81 لسنة 2016م ولائحته التنفيذية.
-إجادة استخدام الحاسب الألى وتطبيقاتها المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة
-المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبيـــــــــــــــة
-المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
-القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط والمتابعة وحل المشكلات واتخاذ القرارات
-قضاء مدة بينيه مقدارها عام على الأقل فى وظيفة قيادية من المستوى الادنى له مباشرة أو قضاء مدة كلية مقدارها ثمانية عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة
شروط المتقدمين
-مؤهل عال يتوائم مع نوع وطبيعة العمل
المستندات المطلوبة:
تقدم الطلبات وعدد( 8 ) نسخ ورقية من المستندات التالية :
-بيان حالة وظيفية و صورة بطاقة الرقم القومي سارية وتقارير تقويم الأداء عن آخر ثلاث سنوات سابقة على الإعلان .
-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وعدد(8) صور شخصية حديثة .
-بيان عن أبرز إنجازات التي حققها المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها.
-مقترح واف ٍلتطوير الوظيفة المتقدم عليها أو احد أنشطتها الرئيسية وفقا للنموذج رقم 95 لسنة 2017 .
-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من الادارة المركزية للشئون القانونية خلال مدة الاعلان موضح بها الاحالة الى المحكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل من عدمه
-نتيجة تحليل المخدرات وفقا لأحكام القانون رقم (73) لسنة 2021 ولائحته التنفيذية من احدى الجهات المعتمدة.
موعد التقديم
بدأ التقديم من 2023/11/14و يستمر حتى 2023/12/13
2- وظيفة مدير عام الادارة العامة للعلاقات العامة والاعلام “جامعة الفيوم”
المهارات المطلوبة
-الانضباط والالتزام وحسن استخدام وقت العمل.
-الالتزام بكافة سياسات واجراءات وانظمة العمل.
-الحفاظ على موارد الجامعة.
-التركيز على النتائج وتحسين الأداء.
-الالتزام بأخلاقيات العمل والسلوك القويم.
-أن يرفق بطلبة المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازاته السابقة.
-قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول “أ”
-قضاء مدة قدرها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعه عمل الوظيفة
شروط المتقدمين
-مؤهل عال يتوائم مع نوع وطبيعة العمل
المستندات المطلوبة:
-أن يقدم مقترحاً وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
-تقدم الطلبات باسم أمين عام الجامعة على النماذج المعدة لذلك بالإدارة العامة للموارد البشرية للجنة الامانة الفنية
للوظائف القيادات والاشرافية مرفقا به بيان حالة وظيفية للمتقدم موضحاً به:-
-القدرات العلمية :- درجات علمية – إجادة لغة أجنبية – القدرة على التعامل مع الحاسب الالي – الاشتراك في المؤتمرات واعداد البحوث والمذكرات الفنية
-التاريخ الوظيفي :- ويشمل على الأخص تقارير تقويم أداء المتقدم (عن اخر ثلاثة تقارير بمرتبة ممتاز) – الانجازات التي حققها اثناء -حياته الوظيفية – وسابقة الاعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم اليها .
-المقترح التطويري :- الذي تقدم به للوحدة المعلنة طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة و الإصلاح الاداري رقم 95 لسنة 2017
-السمات الشخصية وتشمل على الأخص :- المهارات القيادية – اتخاذ القرارات و الإبداع – حل المشكلات – إدارة الازمات – مهارات الاتصال و الاقناع و العرض.
العلاوات التشجيعية
الجزاءات إن وجدت
-صورة بطاقة الرقم القومي
-عدد 7 صورة شخصية
-تقدم الطلبات بصفة شخصية وذلك بعد الساعة الثانية ظهراً
-وعدد الملفات المطلوبة (ملف أصلي + 7 نسخ من الملف الأصلي)
موعد التقديم
بدأ التقديم من 2023/11/13و يستمر حتى 2023/12/12
3- وظيفة مدير عام الإدارة العامة للإدارة الإستراتيجية “محافظة البحيرة”
المهارات المطلوبة:
– يعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والإحتياجات التشغيلية ،ويتابع التنفيذ لضمان الإلتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات ، ويقدم مقترحات تطوير العمل.
– يقترح الإحتياجات من الموارد البشرية فى ضوء تحليل أعباء العمل ، وكذا الإحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.
– يقوم بالتحديث الدورى لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلي .
-يقدم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة.
المهام التخصصية:-
– يقوم بوضع الإطار العام للخطة الإستراتيجية فى ضوء إستراتيجية الدولة للتنمية المستدامة ويعمل على التأكد من ربط الأولى وإستجابتها للثانية .
– يشرف على إعداد الخطة الإستراتيجية بعد التشاور مع كافة الأطراف المعنية داخل الديوان والوحدات المحلية التابعة وعرضها على السلطة المختصة.
– يوجه بالتنسيق مع الإدارات المعنية لترجمة إستراتيجية الديوان والوحدات المحلية التابعة إلى سياسات ومشروعات وبرامج ذات مستهدفات ومؤشرات أداء.
– يتفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الإستثمارية.
– يعمل على ضمان التميز المؤسسى للديوان والوحدات المحلية التابعة.
-يقدم المقترحات للسلطة المختصة بشأن تطوير الخطة الإستراتيجية والخطط التشغيلية.
-يقوم بما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.
-القدرة على القيادة والتوجيه.
-إجتياز الدورات التدريبية اللازمة فى مجال العمل .
-قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (أ) أو قضاء مدة
كلية مقدارها سبعة عشر عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة:-
تقديم أصل + 7 صور من استمارة التقدم وتقديمها للأمانة الفنية بمديرية التنظيم والإدارة متضمنة التالى:
– طلب التقديم + 8 صور شخصية حديثة .
– بيان حالة وظيفية وشهادة قانونية – استمارة الدورات التدريبية .
– انجازات فى مجال العمل – مقترح التطوير للوظيفة المتقدم إليها .
– المستندات المؤيدة لما ورد بالتقرير
موعد التقديم
بدأ التقديم من 2023/10/26و يستمر حتى 2023/11/26
اقرأ المزيد:
وظائف خالية في جهينة برواتب 6 آلاف جنيه.. تفاصيل كاملة
وظائف خالية في شركة البترول برواتب مجزية.. إليكم رابط التقديم والشروط
