الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص.. يترقب عدد كبير من العاملين والموظفين بالقطاع الخاص موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور بعد أن تم زيادته إلى 6000 جنيه، وجاء ذلك وفقًا لما أعلن عنه المجلس القومي للأجور بالأمس، بزيادة قدرها 2500.
ويوفر موقع “من العاصمة” في السطور التالية لجميع زواره ومتابعيه موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024
ومن المقرر أن تطبق الزيادة الجديدة للحد الأدنى للأجور للموظفين في القطاع الخاص، بدءا من الشهر القادم.
أشاد رئيس مجلس الوزراء، مصطفي مدبولي، اليوم الإثنين الموافق 8 أبريل 2024، خلال اجتماع اليوم بقرار رفع الحد الأدني للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه، اعتبارًا من مايو 2024.
زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص 2024
وقالت الدكتورة هالة السعيد إن زيادة الحد الأدني للأجور للعاملين بالقطاع الخاص لـ 6000 جنيه، تعكس رغبة الدولة في تحقيق التوازن في مصالح طرفي العملية الإنتاجية من صاحب العمل والعامل في ظل التحديات الراهنة، فضلا عن الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، وتوفير حياة كريمة لهم، واستقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية في الدولة.
زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص 2024
قرار رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، يتماشى مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بالمزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمال، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، من أصحاب أعمال وعمال.
اقرأ المزيد:
مفاجأة.. رفع الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص
القومى للأجور يرفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص لـ6000 جنيه
