يتساءل عدد كبير من المواطنين عن موعد تطبيق قرار تعديل الحد الأدنى للأجور للعاملين في أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.
وجاء ذلك تزامناً مع إصدار مجلس الوزراء قرار زيادة الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين بالدولة.
وذلك ضمن القرارات الصادرة بشأن تعديل بعض أحكام رئيس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019.
موعد تطبيق قرار تعديل الحد الأدنى للأجور
نص مشروع القرار على أنه اعتبارًا من أول مارس 2024، تُعدَّل قيم الحد الأدنى للاجور لإجمالي الأجر الوارد بنص المادة الأولي من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019.
والذي خضع للعديد من التعديلات، والتي كان آخرها قرار رقم 4220 لسنة 2023، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية عن 12 ألف جنيهًا شهريا للدرجة الممتازة.
زيادة المرتبات
– الحد الأدنى للأجور للدرجة العالية بعد قرار زيادة المرتبات تصل لـ10 آلاف جنيه
– الحد الأدنى للأجور لدرجة المدير العام بعد قرار زيادة المرتبات تصل لـ9 آلاف جنيه
– الحد الأدنى للأجور للدرجة الأولى بعد قرار زيادة المرتبات تصل لـ7500 جنيه
– الحد الأدنى للأجور للدرجة الثانية بعد قرار زيادة المرتبات تصل لـ7000 جنيه
– الحد الأدنى للأجور للدرجة الثالثة بعد قرار زيادة المرتبات تصل لـ6750 جنيه
– الحد الأدنى للأجور للدرجة الرابعة بعد قرار زيادة المرتبات تصل لـ6500 جنيه
– الحد الأدنى للأجور للدرجة الخامسة بعد قرار زيادة المرتبات تصل لـ6250 جنيه
– الحد الأدنى للأجور للدرجة السادسة بعد قرار زيادة المرتبات تصل لـ6000 جنيه
اقرأ المزيد:
